viernes, 28 de septiembre de 2012

Contrato Especial Colectivo. Plan de Trabajo de la Asignatura Evaluación de los Aprendizajes. Octubre 2012



REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO LOS TEQUES – ESTADO MIRANDA

PROGRAMA ANÁLITICO
UNIDAD CURRICULAR: EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES


CICLO:             GENERAL
CÓDIGO: 31083   



INTRODUCCIÓN


            La evaluación es concebida como un proceso continuo, integral y cooperativo de valoración del progreso que alcanza el alumno aprendiendo  y construyendo conocimientos, así como de sus limitaciones; lo que conlleva al docente a la búsqueda de soluciones pertinentes, orientadas al dominio de competencias en función de las áreas académicas y los diferentes objetivos propuestos; esto implica la integración de la evaluación al proceso de enseñanza-aprendizaje en una dinámica coherente e interactiva de participación de todos los actores y factores intervinientes, con la finalidad de mejorar la calidad del proceso educativo.
            La Unidad Curricular, representa un valioso apoyo que guiará a los estudiantes de las diversas especialidades de formación docente de la UNESR;  en el análisis y comprensión de los principios y fundamentos de la Evaluación de los Aprendizajes como eje central en la configuración de su perfil profesional,  que lo capaciten para  evaluar  el desarrollo y aprendizajes alcanzados por los niños y niñas,  y estudiantes en general, para estimular los esfuerzos y logros  tanto individuales como colectivos  de los mismos y potenciar su desarrollo integral.
            En ese sentido, la Unidad Curricular Evaluación de los Aprendizajes, está estructurada por Objetivo General; objetivos específicos; contenidos; estrategias de aprendizaje; técnicas, recursos y medios de evaluación; cronograma de actividades; el contrato de aprendizaje y las referencias bibliográficas.


OBJETIVO GENERAL

Favorecer en el participante la construcción de conocimientos esenciales acerca de la evaluación como área integradora inherente en todos los momentos del proceso educativo, que le sirvan de apoyo para la orientación de decisiones  técnicas y metodológicas en diferentes propuestas conducentes  a mejorar la calidad en diversos contextos educativos.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1.-        Analizar los conceptos básicos de la Evaluación de los Aprendizajes.
2.-        Conocer las bases epistemológicas que sustentan las diversas posturas, modelos y enfoques evaluativos y sus implicaciones prácticas, que aseguren una praxis congruente y comprensiva del proceso.
3.-        Interpretar la normativa legal vigente  de la Evaluación en el Sistema Educativo Venezolano.
4.-        Reflexionar acerca de la significación de la Evaluación, como concepción orientadora del proceso evaluativo, en la aplicación de técnicas y diseño de instrumentos para evaluar aprendizajes.

SINOPSIS DE CONTENIDO

UNIDAD I:            Conceptos básicos sobre evaluación educativa
                - Bases conceptuales: Educación.  Currículo.  Instrucción.  Evaluación.
                - Evolución del concepto de Evaluación.
UNIDAD II:           La evaluación Educativa                                                                    .                                             
a) Paradigmas: Enfoque empirista – positivista - racionalista. Enfoque racionalista – deductivo (Teórico realista crítico). Enfoque interpretativo –   fenomenológico – hermenéutico.
b) La evaluación como reflexión crítica. La evaluación del aprendizaje. Crítica a la Evaluación tradicional del aprendizaje
c) Generaciones y Modelos que sustentan la evaluación.
d) Pruebas y escalas de medida en la recogida de información.
e) Tipos de Evaluación educativa. La Evaluación cualitativa y cuantitativa. Evaluación centrada en procesos (constructivista).
 UNIDAD III:         Fundamentación Legal de la Evaluación en el Sistema Educativo Venezolano.
a)       Normativa Legal Vigente. Ley Orgánica de Educación (2009). Evaluación y el Currículo Básico Nacional. Función Administrativa de la Evaluación. Evaluación del docente.  Función del docente en el proceso evaluativo.
UNIDAD IV:          Técnicas e Instrumentos de Evaluación
a)       Técnicas, procedimientos e instrumentos de evaluación: Qué evaluar. Cómo evaluar. Con qué evaluar. Cuándo evaluar.
Técnicas de evaluación informal: Observación, exploración a través de preguntas
 Técnicas semiformales: Trabajos y ejercicios en el aula, trabajos y tareas fuera de clase, portafolios.
Técnicas formales: pruebas o exámenes, mapas conceptuales, desempeño, rúbricas, lista de control o verificación y escalas.
 Comparación de las técnicas e instrumentos

Observaciones: Cada equipo de trabajo conformado, deberá realizar un trabajo escrito de cada una de las Unidades contempladas en la sinopsis de contenido. Para ello, deben realizar investigación bibliográfica y análisis de los contenidos. 

Las fechas de encuentro para la discusión de los mismos:
25 de Octubre de 2012. Se realizará disertación grupal de los contenidos de las Unidades I y II.
El 01 de Noviembre de 2012: Se realizará disertación grupal de los contenidos de las Unidades III y IV.